Можно ли обрисовать психологический профиль мошенника? Ответ, скорее да, чем нет.
Психопрофиль мошенника должен представляет собой систему качеств, рисунок которых выдает склонность человека к нечестным паразитическим формам поведения. При поиске таких черт важно выбрать или построить психодиагностическую модель, которая позволит, не путаясь в частностях, достаточно полно описать психологическую реальность, общую для отклонений в личностном развитии по типу мошенничества.
В психодиагностике существует множество моделей измерения психологического пространства человека. В частности, типологические модели, родившиеся в рамках психиатрического и психоаналитического опыта, в основу которых положен образец поведения наиболее ярких представителей данной клинической группы: шизоидов, нарциссов, психопатов и т.д. Существуют модели личностных и характерологических черт разной степени уровневости и системности. Проективные методы также базируются на различных моделях психологической реальности – моделях влечений, моделях психологических защит и т.д.
Для решения нашей задачи лучше всего подходит модель эклектическая, как это часто бывает в практике. То есть для изучения людей, деятельность которых считается асоциальной, мы использовали подходы и модели разных школ и смотрели, что сработает: что общего есть у мошенников и что отличает их от законопослушных граждан, в частности законопослушных руководителей. Мы выделили основные пространства изучения человека:
Последняя область необходима для измерения отклонений в личностном развитии испытуемых от нормы и диагностики характера этих отклонений.
Исследование проводилось на выборке 32 человек мошенников из разных сфер деятельности, которые пошли с нами на сотрудничество (из них шесть человек были руководителями коммерческих фирм: банков, страховых агентств и торговых домов). Информация собиралась в течение последних четырех лет с 2004 по 2016 год. В качестве контрольной группы выступали законопослушные руководители и владельцы коммерческих организаций, а также рядовые сотрудники компаний (47 человек). Уровень этичности представителей контрольной группы изучался с помощью метода экспертных оценок знакомства с личной и рабочей историей респондентов.